Thyssenkrupp Steel Europe: Un pacchetto di ristrutturazione completo
Thyssenkrupp Steel Europe è di fronte a una profonda ristrutturazione che comporta notevoli tagli per l’azienda e i suoi dipendenti. Dopo lunghe trattative con la IG Metall, è stato concordato un contratto di ristrutturazione che prevede, tra l’altro, riduzioni salariali fino all’8%. Inoltre, il pacchetto comprende ulteriori misure come la riduzione delle capacità produttive, importanti licenziamenti e chiusure di impianti.
Riduzione della capacità produttiva
Concretamente, la produzione annuale attuale di circa 11,5 milioni di tonnellate sarà ridotta a circa 8,7-9 milioni di tonnellate. Questo comporterà, tra l’altro, la chiusura di un altoforno nello stabilimento principale di Duisburg, nonché la chiusura di un impianto di laminazione a caldo e di un sito di banda elettrica a Bochum. Un impianto nella regione di Siegerland rimarrà per il momento operativo, ma sarà continuato a essere analizzato per la sua redditività.
Cambiamenti nell’orario di lavoro e nello stipendio
Il tempo di lavoro settimanale sarà ridotto da 34 a 32,5 ore, il che comporta anche riduzioni salariali. Il pagamento delle ferie sarà eliminato e il bonus natalizio sarà ridotto. In totale, i dipendenti dovranno contribuire annualmente con circa 200 milioni di euro al programma di risparmio – attraverso rinunce salariali e pagamenti speciali ridotti.
SFide e opportunità
Queste misure sono una reazione alla crisi persistente nel settore dell’acciaio a causa dell’alto costo dell’energia, delle importazioni a basso costo dall’Asia e della debolezza congiunturale. Thyssenkrupp Steel Europe è considerata un caso di ristrutturazione; la direzione prevede anche una riduzione del personale socialmente sostenibile senza licenziamenti per motivi aziendali fino a almeno il 2030.
Impatto sul mercato
Per gli investitori, questo sviluppo è rilevante: la ristrutturazione potrebbe a lungo termine portare a una base di costi più stabile, ma nel breve periodo potrebbe provocare incertezze a causa della riduzione delle capacità e delle perdite di posti di lavoro, influenzando il mercato dell’acciaio.
| Misura | Dettagli |
|---|---|
| Riduzione salariale | Fino a circa l’8% in meno di stipendio |
| Orario di lavoro | Riduzione da 34 a 32,5 ore a settimana |
| Pagamenti speciali | Eliminazione del pagamento delle ferie; riduzione del bonus natalizio |
| Capacità produttiva | Riduzione da circa 11,5 milioni di tonnellate/anno a circa 8,7-9 milioni di tonnellate/anno |
| Chiusure degli impianti | Chiusura di un altoforno (Duisburg), chiusura di due impianti (Bochum) |
| Riduzione del personale | Fino a circa 11.000 posti di lavoro saranno eliminati o esternalizzati; nessun licenziamento per motivi aziendali fino a almeno il 2030 |
Questi profondi tagli segnano una cesura per Thyssenkrupp Steel Europe in un difficile contesto di mercato.